Iedere werkgever een top werkgever HXWork inspireert en adviseert organisaties over topwerkgeverschap door het creëren van een geweldige en unieke employee experience. Masterclass Employee
Experience & Design
Nieuwste blog
home-klein

Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of your clients.”- Richard Branson

Human Experience AT Work

HXWork

HXWork staat voor “Human Experience at Work”. En óók voor “Happy Times (at) Work”. HXWork inspireert en adviseert organisaties over topwerkgeverschap door het creëren van een geweldige en unieke employee experience.

HXWork doet dit door het geven van inspirerende masterclasses en workshops aan onze Employee Experience Academy. We doen onderzoek, geven advies en managen projecten. Bij de implementatie maken we gebruik van de innovatieve methode ‘employee experience design’. We verbinden employee experience professionals, in organisaties en zelfstandig werkenden, door kennis en ervaring te delen in ons Netwerk Employee Experience.

Netwerk EX

In het Netwerk Employee Experience delen EX professionals in Nederland en België kennis en ervaring.

Lees meer

ADVIES en coaching

Wil jouw organisatie aan de slag met employee experience en werkgeluk en kun je daarbij advies gebruiken?

Lees meer

Interim management

Heb je behoefte aan een interim employee experience (HR) manager/expert? 

Lees meer

Meten employee experience

Voordat je aan de slag gaat wil je weten hoe de employee experience in jouw organisatie wordt ervaren.

Lees meer

Medewerker op de eerste plaats

Medewerkers écht op de eerste plaats zetten en hen een ‘Best Workplace’ bieden: zo word en blijf je als organisatie een topwerkgever én succesvol in business. Centraal daarin staat de vraag aan medewerkers: ‘Wat heb jij nodig om in deze organisatie het beste van jezelf te kunnen geven?’

Medewerkers die zich happy voelen en betrokken en bevlogen zijn, zetten zich meer in voor hun werk, de klant en hun collega’s. Hun productiviteit en creativiteit ligt hoger en hun ziekteverzuim is lager en de kans dat ze de organisatie verlaten is kleiner. Vele onderzoeken hebben het verband aangetoond tussen gelukkige medewerkers en succesvolle organisaties. Om het werkgeluk van medewerkers te vergroten, focus je niet op de uitkomst, maar op de weg daar naartoe: het verbeteren van de employee experience.

Employee experience is de beleving van een (potentiële) medewerker in alle contacten met de organisatie en hoe dit overeenkomt met zijn of haar verwachtingen. Employee experience is volgens internationale HR-trendwatchers de ‘next step’ voor HR en trend nummer 1.

Een geweldige medewerkersbeleving is geen toevalstreffer en komt niet vanzelf, die moet je ontwerpen. Employee experience design is een nieuwe vaardigheid waarmee je de medewerkersbeleving naar een hoger plan tilt. Employee experience design is de kunst van het ontwerpen van een geweldige employee experience. Employee experience design maakt daarvoor gebruik van technieken die in de marketing, product & user design en psychologie hun waarde hebben bewezen.

Het boek ‘Employee Experience’

Wat zijn de geheimen van topwerkgevers? Wat kunnen organisaties doen om het werkgeluk van hun medewerkers te vergroten?

Doe de Employee Experience quick scan

Hoe geweldig is de employee experience in jouw organisatie? Is jouw organisatie een topwerkgever? Hoe happy maakt jouw organisatie haar medewerkers?

7,1

Gemiddelde medewerkerstevredenheid NL

eNPS -3

“Ik zou mijn organisatie als werkgever aanbevelen”

13%

“Mijn organisatie zorgt ervoor dat ik het beste uit mezelf kan halen”

*Onderzoek Integron 2020

Privacy instellingen

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. In de instellingen kunt u zelf kiezen welke cookies u wilt toestaan of wilt weigeren.

Privacy verklaring | Sluit
Instellingen